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打造党建引领医院高质量发展的“红色医疗生态圈”

◎王一鱼   青杨

作为荔湾区属三级综合医院，广州市荔湾中心医院（以下简称“医院”）党委瞄准解决区域内人民群众迫切的就诊需求，将红色基因植入医疗服务全链条，逐步培育形成“医心红·荔先锋”党建品牌，探索打造“红色医疗生态圈”党业融合新模式。

党建引领构建医疗资源协同网络

2024年以来，医院通过完成资源整合，形成花地湾、荔枝湾、鹤洞三个院区，开设床位1213张，有着超1400名医护人员。医院能为荔湾及周边超300万人口提供怎么样的医疗服务？这是摆在新一届医院党委班子面前的重大课题。

“我们坚持以党建为引领，以业务为支撑，推动资源整合与技术创新‘双轮’驱动、高效运转，构建医疗资源协同网络。”医院党委副书记、院长何展鹏介绍。

“红色医疗生态圈”的表层，是医院探索建立的“项目攻坚红榜”“课题双向转化”等联动机制，让党建引领的政治优势切实转化为解决业务问题发展优势的抓手。医院积极打通“医疗集团健康快线”双向转诊堵点，有效提高转诊效果与质量；把“检验资源共享难题”列入医院年度党建课题，成立区域病理检验中心，从而降低重复检查率，助力区域内急危重症得到快速诊断。

“红色医疗生态圈”的内涵，是构建区域医疗资源协同网络。去年11月，医院牵头成立紧密型城市医疗集团，持续不断为荔湾群众的便捷优质高效医疗卫生服务加力提速。

作为这一“红色医疗生态圈”建设的重要成果，医院先后打造出“心电一张网”“医疗集团健康快线”“百医护老”等特色服务品牌。其中，“百医护老”项目，通过成立党员突击队和小分队、建立互联网医院、“互联网+护理”等，有效解决老年群体就医难、护理难等问题；“心电一张网”项目则通过“基层采集—云端诊断—绿色转诊”闭环管理，让危急重症患者能经绿色通道第一时间排查并救治，因此荣获广州市卫生健康委2024年“改善就医感受提升患者体验”百优案例。

“三维联动”筑牢高质量发展基石

“红色医疗生态圈”真正做实，还要落到每一位医院职工的具体工作中。为此，医院坚持把党的政治建设摆在首位，通过探索理论、制度、阵地“三维联动”，以高质量党建工作不断筑牢高质量发展基石，推动医院整体不断取得新发展、新突破。

坚持理论铸魂，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，创立“先锋学堂”特色品牌，围绕医院党建工作目标与重点专科建设工作，培养业务、管理骨干为“红色讲师”，围绕党建与专科建设开展专题讲座；坚持制度固本，建立党委领导下党建和业务“双融双促”考核办法，将党建工作纳入各党支部实施绩效考核指标；坚持阵地赋能，构建“云上线下”立体宣教矩阵，通过线上多媒体宣教推送，线下组建“慢病管理宣讲团”，将慢病防治经验推广到广大百姓家，使意识形态工作具体化为“有温度的医疗服务”。

得益于红色引擎的赋能，医院党建与业务呈现出“双轮驱动”的发展格局，医疗业务高质量发展的成果日益显著。近年来，医院国考成绩从“C+”直冲“B+”，先后获评“全国综合医院中医药工作示范单位”“广东省职业道德先进集体”“广东省百家文明单位”“广州市最佳服务单位标兵”“广州市文明单位标兵”“荔湾区平安医院”等荣誉称号。

医院党委书记林巧璇表示，未来医院将以红色引擎为抓手，持续推进党建业务融合创新驱动，建设“党建示范医院”，打造辐射粤港澳大湾区的红色医疗生态圈，为公立医院高质量发展提供可复制的“荔湾方案”。

网编：周丽娜